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浙江2012年起技能优秀中职毕业生可保送上高职

2022-04-15 06:56上一篇:德国威能在南京启动“双元制”职业培训项目 |下一篇:没有了

本文摘要:截止到2015年,中职毕业生一级学校的比例超过30%,高职升本的比例超过10%。这是最近实施的《浙江省前进中高职一体化人才培养模式改革工作方案》明确提出的目标。浙江省明确提出,从2012年开始实施5年一贯制职业教育试验,即高职大学和中职大学共同研究制定5年一体化的人才培养方案,引导应届毕业生招生,高职大学多负责中职、高职阶段的教育和管理。

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截止到2015年,中职毕业生一级学校的比例超过30%,高职升本的比例超过10%。这是最近实施的《浙江省前进中高职一体化人才培养模式改革工作方案》明确提出的目标。浙江省明确提出,从2012年开始实施5年一贯制职业教育试验,即高职大学和中职大学共同研究制定5年一体化的人才培养方案,引导应届毕业生招生,高职大学多负责中职、高职阶段的教育和管理。

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试验主要以设区市为单位积极开展,市属高职大学和当地一些省级以上重点中职学校开展领导申报,经省教育厅、省发展改革委审查,发布命令后组织实施。从2012年开始,浙江省要求实施技能优秀的中职毕业生免除升学政策。参考现行普通高中招生保留政策,获得教育部等部委召开的全国职业技能大会1、2、3等奖的本省籍应届毕业生,取得免除考试的优异成绩与该省高职大学相关或类似专业相关的全省职业技能大会1、2等奖的中职学生,在高职大学自律招生和3人综合评价招生中,招生大学计算综合成绩,不受政策特点下限的允许。


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